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单选题 根据斯金纳的强化理论,"某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除"属于( )
学科：默认课程
时间：2025-12-29 09:41:48
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题目1单选题
根据领导理论与领导力的相关内容,以下关于"领导"与"管理"关系叙述错误的一项是( )A. "领导"与"管理"之间关系密切,不能够完全区分开来谈B. 领导的低级境界是管理C. 管理的高级境界是领导D. "领导"与"管理"是两个完全不同的管理学概念,不能混为一谈
题目2单选题
根据组织变革的动因理论,"随着近年来互联网技术的不断进步,越来越多的实体书店倒闭,取而代之的是诸如当当、亚马逊等快捷便利的购书软件"属于组织变革的( )动力因素A. 产业结构调整B. 经济增长C. 环保的要求D. 科学技术发展
题目3单选题
下类哪类企业最合适采用矩阵式组织结构( )A. 学校B. 纺织厂C. 电视剧制作中心D. 医院
题目4单选题
在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的( )A. 重视非正式组织中核心人物的作用B. 正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益C. 接受并理解非正式组织D. 非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性,应尽可能取缔之
题目5单选题
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于( )A. 情感承诺B. 上司承诺C. 规范承诺D. 职业承诺
题目6单选题
根据斯金纳的强化理论,"某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除"属于( )A. 惩罚B. 忽视C. 正强化D. 负强化
题目7单选题
人们常说的"鱼与熊掌不可兼得"所反映的冲突类型是( )A. 双趋式冲突B. 双避式冲突C. 单避式冲突D. 趋避式冲突
题目8单选题
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是( )A. 物质象征B. 仪式C. 语言D. 文字和标识
题目9单选题
根据组织结构类型理论,明朝的内阁制,清朝的尚书府、军机处等与( )组织结构类型相近A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 矩阵制
题目10单选题
以下关于非正式组织的表述正确的是A. 单位内部总是存在着非正式组织B. 单位中的非正式组织是非法的组织C. 非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用D. 只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织
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