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单选题 2024年3月1日,甲公司与韩某签订劳动 合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资.韩某3月10日上岗工作.甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间为 ( )
学科：默认课程
时间：2026-01-06 00:54:29
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题目1单选题
下列各项中,关于劳动合同订立说法错误的是 ( )A. 劳动者有劳动权利能力和行为能力,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人B. 用人单位有用人权利能力和行为能力C. 特殊情况下,用人单位可以扣押劳动者居民身份证等证件D. 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
题目2单选题
对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 ( )内订立书面劳动合同A. 1个月B. 1年C. 6个月D. 2个月
题目3单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是 ( )A. 劳动合同期限B. 工作内容和工作地点C. 竞业限制D. 工作时间和休息休假
题目4单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同法律后果的表述中正确的是 ( )A. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认B. 劳动合同部分无效的,其他部分也没有效力C. 劳动合同被确认无效的,即使劳动者付出了劳动,用人单位也无须向劳动者支付劳动报酬D. 无效劳动合同自被确认无效时起没有法律约束力
题目5单选题
2024年3月1日,甲公司与韩某签订劳动 合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资.韩某3月10日上岗工作.甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间为 ( )A. 2024年4月10日B. 2024年3月10日C. 2024年3月15日D. 2024年3月1日
题目6单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同必备条款的是 ( )A. 试用期B. 劳动报酬C. 竞业限制D. 服务期
题目7单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的说法错误的是 ( )A. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月D. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
题目8单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )A. 60%B. 50%C. 70%D. 80%
题目9单选题
根据《劳动合同法》的规定,竞业限制期限不得超过 ( )A. 1年B. 6个月C. 2年D. 3年
题目10单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是 ( )A. 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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