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单选题 在俄亥俄州立大学对领导者行为理论的研究中,以下哪种模式最有效率?( )
学科：管理学原理（32课时考试课）
时间：2023-05-27 13:25:10
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题目1单选题
在管理学中,领导理论主要研究的是?( )A. 领导行为和过程B. 从事领导活动的人C. 领导者D. 被领导者
题目2单选题
关于管理和领导的关系,下列阐述中正确的是?( )A. 二者是同一个概念,只不过是论述角度不同而已B. 管理的内涵大于领导的内涵,领导是管理的职能C. 领导的内涵大于管理的内涵,管理是领导的一部分D. 二者的权力基础和来源相同
题目3单选题
下列哪个不是领导权力的来源?( )A. 奖赏权力B. 法定权利C. 参照权力D. 模范权力
题目4单选题
在俄亥俄州立大学对领导者行为理论的研究中,以下哪种模式最有效率?( )A. 高定规--低关怀B. 高定规--高关怀C. 低定规--低关怀D. 低定规--高关怀
题目5单选题
关于罗伯特·布莱克和简·莫顿研究的管理方格理论中,9.9型对应的是什么领导方式?( )A. 任务型管理B. 乡村型管理C. 中间型管理D. 团队型管理
题目6单选题
在库尔特·勒温的研究中,领导方式可以分成独裁、民主、放任三种,其中民主型领导方式的主要优点是?( )A. 纪律严格,管理规范,审罚分明B. 组织成员具有高度的独立自主性C. 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性D. 按规章管理,领导者不运用权力
题目7单选题
关于情境领导模型,下列说法中错误的是?( )A. 模型中的情境其实关注的是下属的成熟度,且是不断变化的B. 关系行为是指在多大程度上领导者倾向于确定组织成员该做什么以及怎么做C. 有效的领导是根据下属的成熟度去匹配响应的领导者行为D. 没有最好或最差的领导
题目8单选题
下列关于领导-成员交换理论的说法,正确的是?( )A. 该理论认为领导者对待所有下属要一视同仁B. 领导者对于圈内人会投入较少的指导,并提供较为轻松的领导氛围C. 圈外人的工作态度和绩效要比圈内人高D. 该理论强调发展成熟的领导者和下属关系
题目9单选题
对于领导者和下属特殊关系的建立,阶段顺序正确的是?( )A. 角色开发→角色发现→角色实现B. 角色发现→角色实现→角色开发C. 角色发现→角色开发→角色实现
题目10单选题
提出权变领导理论的研究者是?( )A. 吉沙利B. 费德勒C. 布莱克D. 施密特
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