题海让大学四年没有难题
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单选题 适合那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()

A. 工作日志法

B. 观察法

C. 访谈法

D. 见习法

人力资源项目管理课程封面

学科:人力资源项目管理

时间:2026-05-17 13:02:35

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