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单选题 适合那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()
A. 工作日志法
B. 观察法
C. 访谈法
D. 见习法
学科:人力资源项目管理
时间:2026-05-17 13:02:35
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