登陆题目详情
单选题 下列不属于我国外贸"新三样"的是( )
学科：默认课程
时间：2026-05-21 09:21:23
相关题目
相关作业
题目1单选题
员工由于感知到工作可以满足或有助于满足自己的工作价值观而给员工带来的愉悦感受被称为()BA. 组织忠诚度B. 工作满意度C. 组织满意度D. 工作投入度
题目2单选题
在进行岗位分析时,对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法,被称为()A. 问卷调查法B. 典型事例法C. 观察法D. 面谈法
题目3单选题
适合那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()A. 工作日志法B. 观察法C. 访谈法D. 见习法
题目4单选题
公文筐测试不可以掌管的能力是()A. 处理实际问题的能力B. 分析问题的能力C. 团队工作能力D. 解决问题的能力
题目5单选题
现代人力资源管理以()为中心A. 人B. 资本C. 知识D. 信息
题目6单选题
根据公平理论,员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于()A. 组织外自我比较B. 组织内他比C. 组织外他比D. 组织内自我比较
题目7单选题
是全面收集与分析与工作有关的信息并对其描述和规范的过程A. 工作评价B. 工作设计C. 工作分析D. 工作规范
题目8单选题
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为()A. 人口资源B. 人才资源C. 人力资源D. 劳动力资源
题目9单选题
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()A. 激励性原则B. 公司性原则C. 竞争力原则D. 合理性原则
题目10单选题
微观人力资源管理是指()A. 国家的人力资源管理B. 特定组织的人力资源管理C. 行业的人力资源管理D. 一个地区的人力资源管理
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
