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多选题 舒伯把工作价值观分为()等很多类
学科：大学生涯规划与职业发展
时间：2023-05-10 10:47:04
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题目1单选题
在凯茨对工作价值观的分类中,不包括()A. 社会声望B. 智力刺激C. 帮助他人D. 多样性
题目2单选题
传统职业价值观的内涵不包括()A. 稳定压倒一切B. 工作到退休C. 做一颗螺丝钉D. 实现财富自由
题目3单选题
现代职业价值观的内涵不包括()A. 实现经济目标B. 满足成就动机C. 不强调权威D. 有社会价值
题目4多选题
舒伯把工作价值观分为()等很多类A. 经济报酬B. 工作环境C. 智力刺激D. 生活方式E. 利他主义
题目5多选题
当代大学生常见的"理想主义"工作价值观有()A. 祈求舒适的工作环境B. 要求工作有充足自由度和自主权C. 期望工作性质多样化和工作内容有趣味D. 要求有充足的工余时间和休闲生活E. 过分着眼于薪酬及其他福利
题目6多选题
后现代职业价值观的内涵包括()A. 不在意成功B. 实现个体幸福最大化C. 稳定压倒一切D. 工作以外的生活更有意义
题目7判断题
职业价值观的本质是人们希望工作能满足主体需要的属性A. 正确B. 错误
题目8判断题
价值观有好坏、高低贵贱之分.()A. 正确B. 错误
题目9判断题
舒伯将工作价值划分为了十个维度.()A. 正确B. 错误
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