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单选题 俄亥俄州立大学的研究表明,一般更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是
学科：管理学
时间：2023-05-11 09:02:49
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题目1单选题
领导与管理的关系为A. 管理影响领导B. 领导行为等于管理行为,无论在内涵还是外延C. 领导工作是管理工作的一部分D. 管理的对象是物,领导的对象是人
题目2单选题
领导的本质是A. 用权B. 影响力C. 协调人际关系D. 管理职能
题目3单选题
警察指挥交通,这是在利用他权力来源中的A. 法定权B. 奖励权C. 专长权D. 感召权
题目4单选题
石家庄一厂长这样说:"走得正,行的端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服,才能对我行使权力颁发'通行证'."这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于A. 法定权力B. 奖惩权力C. 专家权力D. 感召权力
题目5单选题
常听到有些领导离职后感慨到"人走茶凉,世态炎凉".这句话说明这些领导在职时的权力来源最可能是A. 法定权B. 专长权C. 感召权D. 不能确定
题目6单选题
俄亥俄州立大学的研究表明,一般更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是A. 高关怀—高定规B. 高关怀—低定规C. 低关怀—高定规D. 低关怀—低定规
题目7单选题
管理方格理论中,领导者不关心生产和工作,主要关心人,但组织目标实现困难的领导方式被称为A. 贫乏型领导B. 集体协作型领导C. 乡村俱乐部型领导D. 任务型领导
题目8单选题
( )是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论A. 菲德勒权变理论B. 路径——目标理论C. 管理方格理论D. 领导生命周期理论
题目9单选题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属既不愿也不能 负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式A. 命令型B. 说服型C. 参与型D. 授权型
题目10单选题
根据权变理论,领导是否有效取决于( )A. 稳定的领导行为B. 领导者的品质权威C. 领导者能否适应其所处的具体环境D. 是专制型领导还是民主型领导
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