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单选题 "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的.因此认为相应的管理方法应该是( )
学科：组织行为与领导力
时间：2023-05-11 16:57:17
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题目1单选题
根据组织变革的动因理论,"随着近年来互联网技术的不断进步,越来越多的实体书店倒闭,取而代之的是诸如当当、亚马逊等快捷便利的购书软件"属于组织变革的( )动力因素A. 环保的要求B. 产业结构调整C. 科学技术发展D. 经济增长
题目2单选题
以下关于非正式组织的表述正确的是A. 非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用B. 单位中的非正式组织是非法的组织C. 单位内部总是存在着非正式组织D. 只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织
题目3单选题
( )包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感A. 需求层次理论B. ERG理论C. 成就需要理论D. 双因素理论
题目4单选题
根据领导权力的来源理论,"封建王朝多以嫡长子继承的方式沿袭王权",在这个过程中新君王的权力来源属于( )A. 法定的权力B. 奖赏的权力C. 超人的权力D. 传统的权力
题目5单选题
根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点,以下哪类人成为领导的几率最大( )A. 具有领导者的天资与才能,但缺乏自律B. 唯一缺乏的就是机会,但能自己选择或创造机会C. 缺少做某项特定工作的能力或天赋D. 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会
题目6单选题
"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的.因此认为相应的管理方法应该是( )A. 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系B. 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍C. 采用集体奖励、鼓励交流与沟通D. 必须用强制办法迫使其为组织目标去工,用金钱和地位刺激他们
题目7单选题
根据领导权力的来源理论,"对于公民来说,凡法律无禁止就是自由;而对政府来说,凡法律无授权的就当禁止"说明政府的权力是( )A. 传统的权力B. 超人的权力C. 奖赏的权力D. 法定的权力
题目8单选题
依据群体发展阶段理论,"群体结构开始充分发挥作用,注重成员的任务完成情况"属于群体发展的( )A. 执行任务阶段B. 震荡阶段C. 形成阶段D. 中止阶段
题目9单选题
根据非正式组织产生原因理论,"现在主流的打车软件中基本都有拼车项目,寻找那些愿意将座位分享出来的车主,通过资源共享实现更为经济的短途出行目的"属于( )的原因A. 经历背景一致B. 兴趣爱好一致C. 暂时利益一致D. 地理位置一致
题目10单选题
根据组织设计的原则理论,"在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则"指的是( )A. 管理幅度原则B. 专业化分工原则C. 权责对等原则D. 统一指挥原则
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