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单选题 为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
学科：管理学
时间：2023-06-27 08:47:44
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题目1单选题
人员配备的主要任务不包括以下哪个方面A. 促进人的全面和自由的发展B. 为组织岗位物色合适的人选C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源D. 促进组织结构功能的有效发挥
题目2单选题
需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括( )A. 教育机构B. 内部人员介绍推荐C. 上门求职者D. 工作轮换
题目3单选题
人员选聘要做到三个匹配,不包括( )A. 人员个性与岗位特点相匹配B. 人员技能与岗位职责相匹配C. 人员文化与组织文化相匹配D. 人员价值观与组织价值观相匹配
题目4单选题
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题目5单选题
组织通过( )选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成A. 公开选聘B. 猎头公司C. 职业介绍机构与人才交流市场D. 校园选聘
题目6单选题
关于人员录用的说法不正确的是( )A. 它影响组织整体的经营情况B. 它决定组织人力资源的数量、质量和结构C. 它是组织绩效和目标的重要保证D. 它的主要工作是确定科学的录用流程
题目7单选题
关于人事考评指标,并未涉及的是( )A. 设计要与实际考评内容保持一致B. 设计指标具有普遍性C. 设计要涵盖工作的方方面面D. 设计指标要具有可操作性
题目8单选题
关于员工培训的三种分类,以下选项正确的是( )A. 入职培训B. 专题培训C. 调岗培训D. 提升培训
题目9判断题
人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展A. 正确B. 错误
题目10判断题
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