登陆题目详情
多选题 日本企业文化主要特点包括( )
学科：国际人力资源管理
时间：2024-12-09 00:16:50
相关题目
题目1多选题
日本企业文化主要特点包括( )A. 亲和一致的团队精神B. 反对个人主义C. 反对内部竞争D. 职工参与管理广泛而正规
题目2多选题
内容型激励理论研究的内容包括需要的主旨、内容,以及推动的原理,代表性较强的理论有( )A. 需要层次理论B. ERG理论C. 期望理论D. 双因素理论
题目3多选题
激励是一种过程,它体现了个体为实现目标而付出努力的( )A. 强度B. 方向C. 坚持性D. 多少
题目4多选题
出于公平考虑,对员工进行激励时,应注意( )A. 对员工的负向不公平感有预期B. 激励尽量做到客观公正C. 塑造恰当的比较对象,引导员工正确对比D. 尽量避免激励中的偏差
题目5多选题
下列因素属于母国外派人员或第三国人员任职条件的是( )A. 任命时间的长短B. 文化的差异性C. 需要与东道国雇员沟通的程度D. 工作责任的大小E. 工作复杂度
题目6单选题
以下不属于跨国化指数计算公式因子的一项是( )A. 海外资产/总资产B. 海外销售额/总销售额C. 海外员工数/总员工数D. 海外子公司数/子公司总数
题目7多选题
以下对于文化的描述,正确的有( )A. 文化是人的创造物B. 文化会在社会成员中反复发生C. 文化体现在人类的实践方式上D. 生产工具是人类文化的一种体现
题目8多选题
狭义上的文化是指:( )A. 社会的意识形态B. 与社会意识形态相适应的制度C. 与社会意识形态相适应的组织机构D. 物质和精神财富的总和
题目9多选题
以下属于低语境文化的国家有( )A. 中国B. 澳大利亚C. 日本D. 英国
题目10单选题
现代绩效管理是一个完整连续的过程,不仅注事后的考核,而且注重事前、事中的计划和控制,其核心是( )A. 事前计划B. 事中管理C. 管理过程D. 绩效考核
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
