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学科:
“职”引未来
时间:
2024-12-12 00:13:15
相关题目
题目1
多选题
在求职分析中,同学们讨论中存在的问题包括:( )
A. 聚焦不足
B. 方向不够明确
C. 准备不充分
D. 讨论过于热烈
题目2
单选题
在求职分析中,"兴趣岛"游戏的目的是让同学们:( )
A. 进行竞赛
B. 分组讨论
C. 进行自我介绍
D. 放松心情
题目3
判断题
简历和自荐信都是位于求职材料最前面,是书面展示自我的重要材料.( )
A. 对
B. 错
题目4
多选题
下面对知觉型性格描述正确的是( )
A. 偏好于知觉经验
B. 不断的收集信息以使其生活保有弹性和自然
C. 努力使生活保持开放性
D. 随时应对压力
题目5
多选题
简历撰写的原则有( )
A. 相关性原则
B. 匹配关键词
C. 善用动词
D. 会用数字
E. 呈现结果
题目6
多选题
下面对思考型性格描述正确的是( )
A. 表现为通过对情境做的客观的、非个人的逻辑分析来做决定
B. 注重因果关系并寻求事实的客观尺度
C. 较少受个人情感的影响
D. 判断的依据是个人的价值观
题目7
单选题
关于调整求职期望值,以下哪种说法是正确的?( )
A. 期望值越高越好,这样就能找到更好的工作
B. 期望值要与自身能力和市场需求相匹配
C. 不需要调整期望值,坚持自己的要求和标准
D. 期望值没有实际意义,无需考虑它
题目8
判断题
半结构化面试是指面试构成要素中,有的内容做统一的要求,有的内容则不做统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试主考官可以向应试者提一些随机性的问题的面试方式.( )
A. 对
B. 错
题目9
判断题
个体面试题型通常分三个大类型九个小类.( )
A. 对
B. 错
题目10
多选题
社交圈中那些有价值的角色包括( )
A. 节点
B. 专家
C. 明星
D. 助理
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