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单选题 一方在争取对方一定让步的基础上,继续进攻,提出更进一步的要求,以争取已方益,这种策略被称为( )

A. 寸步不让

B. 得寸进尺

C. 决不妥协

D. 坚持到底

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学科：[共享课]管理沟通

时间：2025-06-02 00:07:06

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题目1
单选题
在会见中,面试者需要进行提问,其中有一类问题给受试者更多地自由组织材料、表见解的机会,面试者仅仅指定话题的范围,这类问题是( )
A. 引导性问题B. 深入性问题C. 专业性问题D. 开放式问题
题目2
多选题
如何激发他们通常可以通过以下方式实现:( )
A. 以明确受众利益激发兴趣B. 通过可信度激发受众C. 通过信任激发受众D. 通过信息结构激发受众
题目3
单选题
重于出研究成果,它包括检索、评论、考证、专题、创造五种阅读手段,特点强调是创造性阅读的阅读方式是( )
A. 研究性阅读B. 广泛性阅读C. 深入性阅读D. 目的性阅读
题目4
单选题
冲突处理策略中具有基本合作和自信行为,它涉及谈判和让步,这是指( )行为
A. 回避B. 对抗C. 妥协D. 合作
题目5
多选题
信息表达原则具体包括( )
A. 全面对称性B. 简明清晰C. 注重礼节D. 具体生动和谈话连贯
题目6
单选题
一方在争取对方一定让步的基础上,继续进攻,提出更进一步的要求,以争取已方益,这种策略被称为( )
A. 寸步不让B. 得寸进尺C. 决不妥协D. 坚持到底
题目7
判断题
感知冲突阶段被称为是冲突的"行动阶段".( )
A. 对B. 错
题目8
单选题
人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程,这是( )的定义
A. 沟通B. 交流C. 管理D. 传递
题目9
判断题
用耳听就是倾听.( )
A. 对B. 错
题目10
单选题
一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道的( )
A. 直线沟通B. 矩阵沟通C. 轮型沟通D. 曲线沟通
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