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单选题
竞业限制最长期限为( )
A.
3个月
B.
6个月
C.
1年
D.
2年
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学科:
[共享课]劳动权益保障与维护
时间:
2025-04-17 13:43:01
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题目1
单选题
下列哪种情况属于劳动合同中止的情形.( )
A. 劳动者因厌倦工作内容,决定辞职
B. 用人单位在迟迟未发放工资的情况下,劳动者拒绝上班,并要求解除劳动合同
C. 因劳动者工作表现良好,用人单位决定奖励3天带薪假期
D. 劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
题目2
单选题
竞业限制最长期限为( )
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
题目3
判断题
只有用人单位出资对劳动者进行专业技术服务培训才可约定服务期.( )
A. 对
B. 错
题目4
单选题
下列哪种情况属于合法的劳动合同变更方式?( )
A. 用人单位单方面降低劳动者的工资待遇
B. 用人单位单方面决定将劳动者从正式员工调整为临时工
C. 劳动者与用人单位协商达成一致,将工作地点从A市变更到B市
D. 劳动者单方面决定每周上一天班
题目5
判断题
任何人员都可成为竞业限制义务人.( )
A. 对
B. 错
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