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单选题 个体对组织认同的程度,包括认同组织的价值观和目标,为自己是组织的一员感到自豪,心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于( )
学科：组织行为与领导力
时间：2025-03-01 09:01:23
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题目1单选题
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的( )成分A. 情感承诺B. 规范承诺C. 连续承诺D. 忠诚承诺
题目2单选题
"如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩".这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素A. 期望能否得到满足B. 员工因果归因倾向C. 组织公平D. 回顾性文饰作用
题目3单选题
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于( )A. 规范承诺B. 情感承诺C. 职业承诺D. 上司承诺
题目4单选题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态.强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )A. 清晰性B. 持久性C. 自愿性D. 公开性
题目5单选题
个体对组织认同的程度,包括认同组织的价值观和目标,为自己是组织的一员感到自豪,心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于( )A. 连续承诺B. 规范承诺C. 情感承诺D. 职业承诺
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