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判断题
性格有优劣之分,外向型人就是比内向型人好
A.
对
B.
错
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学科:
大学生职业生涯规划与就业指导
时间:
2023-05-07 09:33:32
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题目1
多选题
间接了解一项职业的技能要求的办法有哪些
A. 生涯人物访谈
B. 实习
C. 通过网站了解
D. 访问亲友
题目2
判断题
性格有优劣之分,外向型人就是比内向型人好
A. 对
B. 错
题目3
判断题
知识技能就是那些需要通过教育或培训才能获得的特别的知识和能力
A. 对
B. 错
题目4
判断题
自我管理技能大多是先天形成的
A. 对
B. 错
题目5
判断题
劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过8个月
A. 对
B. 错
题目6
多选题
按面试的标准化程度,面试可以分为( )
A. 结构化面试
B. 无领导小组面试
C. 非结构化面试
D. 半结构化面试
题目7
单选题
对职业生涯规划实施过程进行评估与调整,可以借鉴( )的做法
A. swot分析法
B. PDCA循环法
C. "CASVE循环分析法"
D. SMART分析法
题目8
单选题
根据霍兰德兴趣类型论,你认为李一峰的兴趣类型偏好最可能是( )
A. 实用性R
B. 研究型I
C. 艺术型A
D. 社会型S
E. 企业型E
F. 事务型C
题目9
多选题
关于霍兰德的职业兴趣类型理论,下列表述是正确的有()
A. 个人特质有六种类型,职业环境也存在着六种类型
B. 兴趣与个人的职业选择关系很大,一旦选择错位,就不可能做出什么成绩
C. 六种类型有明晰的边界
D. 工作满意度、流动倾向性和工作成效性,都依赖个体的兴趣类型和职业环境的匹配程度
题目10
单选题
根据霍兰德的兴趣类型论,科研工作者的兴趣类型最适合的是?( )
A. 实用性R
B. 研究型I
C. 艺术型A
D. 社会型S
E. 企业型E
F. 事务型C
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