登陆题目详情
单选题 洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励.以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是( )
学科：人力资源管理-基于创新创业视角
时间：2023-05-07 15:58:39
相关题目
相关作业
题目1单选题
素质论认为,在成就领导五个方面的素质中,( )最为重要A. 严格自律B. 充满力量的个性C. 评价一个人的天赋或其他明显的天赋D. 充满信心
题目2单选题
根据行为论相关内容,创业者应具备( )的素质A. 克制B. 执着C. 谦卑D. 其余各项皆是
题目3单选题
根据影响人力资源规划因素相关内容,"国际原油期货价格大幅下跌,美国某著名能源企业宣布将裁员千余人",属于( )A. 政治因素B. 经济因素C. 社会文化因素D. 科技因素
题目4单选题
根据360度绩效考核法相关内容,顾客考核主体评价的侧重点在于()A. 管理能力,支持员工发展能力,决策能力等B. 团队协助能力,团队精神C. 服务质量D. 较为全面真实的了解自己的竞争优势和不足
题目5单选题
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有( )A. 类似性B. 差异性C. 多样性D. 特殊性
题目6单选题
洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励.以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是( )A. 目标设置要具体B. 目标设置要有难度C. 目标设置只要不违法均可D. 目标设置符合公序良俗
题目7单选题
根据人力资源需求预测相关内容,"由销售预测决定工作量,按工作量制定生产进程,然后决定所需人力的数量",属于( )方法A. 工作负荷分析B. 统计预测C. 德尔菲D. 经验预测
题目8单选题
根据360度绩效考核法相关内容,员工本人评价的侧重点在于( )A. 战略执行,业务流程控制与执行力,关注关键绩效事件B. 管理能力,支持员工发展能力,决策能力等C. 较全面真实的了解自己的竞争优势和不足D. 服务质量
题目9单选题
下列叙述中不属于福利特点的一项是( )A. 具有集体性特点B. 具有均等性特点C. 具有有限性特点D. 只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准
题目10单选题
根据目标管理相关内容,绩效价值导向是( )A. 目标管理的核心B. 目标管理的原则C. 目标管理的目的D. 目标管理的实质
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
