登陆题目详情
单选题 在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )
学科：身边的管理学
时间：2023-05-09 00:18:50
相关题目
相关作业
题目1单选题
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为( )A. 斯隆模型B. 直线职能式C. 立体组织制D. 职能制
题目2单选题
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是:( )A. 缩短上下级距离,密切上下级关系B. 信息纵向流通快,管理费用低C. 管理严密、分工明确、上下级易于协调D. 被管理者有较大的自主性,积极性和满足感
题目3单选题
进行控制时,首先要建立标准.关于建立标准,下列说法中哪一种有问题?( )A. 标准应该越高越好B. 标准应考虑实施成本C. 标准应考虑实际可能D. 标准应考虑顾客需求
题目4单选题
正确处理直线经理与职能经理的关系,应该将指挥权给( )A. 直线经理B. 职能经理C. 双方D. 共同上级
题目5单选题
在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )A. 组织成员间的权力再分配B. 改变组织成员的作风C. 改变组织成员的评价标准D. 组织成员间人际关系的改变
题目6单选题
管理是一种艺术,这是强调管理的( )A. 复杂性B. 有效性C. 实践性D. 精确性
题目7单选题
"大全独揽,小权分散",这一常用语与管理的( )相接近A. 分工原则B. 责权一致原则C. 统一指挥原则D. 分权原则
题目8单选题
过渡集权的弊端是( )A. 降低组织的适应能力B. 降低决策质量和员工的工作热情C. A+BD. 降低生产能力
题目9单选题
管理需要信息沟通,而信息沟通必需具备的三个关键要素是( )A. 传递者、接受者、信息渠道B. 发送者、传递者、信息内容C. 发送者、接收者、信息内容D. 发送者、传递者、接收者
题目10单选题
心理测验的有效性是指心理测验的( )A. 可靠性B. 准确性C. 信度D. 效度
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
