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单选题 某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己"独有"的领导方式感到颇为自豪.他对手下人常说的一句口头禅就是"不好好干回家去,干好了月底多拿奖金."可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )
学科：管理百年
时间：2023-05-07 19:02:11
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某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己"独有"的领导方式感到颇为自豪.他对手下人常说的一句口头禅就是"不好好干回家去,干好了月底多拿奖金."可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )A. 只有生理需要和安全需要的人B. 只有生理需要和归属需要的人C. 只有归属需要和安全需要的人D. 只有尊重需要和安全需要的人
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你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是( )A. 严厉处置小道消息信息散布者B. 严厉打击小道消息信息制造者C. 加强和疏通正式渠道,及时传递正道消息D. 严厉处置小道消息传播者
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刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作.几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队.又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了.造成松散的原因是什么?( )A. 团队成员的能力增强了,独立性提高了B. 没有更高层次的目标推动C. 团队成员之间因工作繁忙而沟通太少D. 没有及时吸收新的团队成员
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