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单选题 当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位.以下哪种反应最理智?( )

A. HR不识货,必须反驳他

B. HR没礼貌,马上生气

C. HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势

D. 好没面子,我赶紧走吧

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学科：[共享课]就业指南针

时间：2023-05-07 15:03:53

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题目1
单选题
行业发展的趋势代表着机会空间,所以求职过程中的"知彼"就是( )
A. 紧盯当前最有机会的领域B. 随时跟进当前的最新发展C. 深入了解行业.职业的发展趋势D. 尽可能多地去参与社会实践
题目2
单选题
求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用( )
A. 没有什么大的作用B. 纯粹是包装而来的C. 呈现一种整体印象D. 可能会给人带来误导
题目3
单选题
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要( )
A. 考虑当前的行业分类B. 把握人群的需求趋势C. 能够量己力而行D. 考虑其经济回报
题目4
单选题
当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位.以下哪种反应最理智?( )
A. HR不识货,必须反驳他B. HR没礼貌,马上生气C. HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势D. 好没面子,我赶紧走吧
题目5
判断题
有折痕和污渍的简历,不可用于面呈求职.( )
A. 对B. 错
题目6
判断题
简历中要告诉HR,只要企业要我,什么岗位都可以,这样显得我谦虚好学,机会更多了.( )
A. 对B. 错
题目7
判断题
狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁.( )
A. 对B. 错
题目8
判断题
我们自身拥有的沟通能力.协调能力都属于"硬实力".( )
A. 对B. 错
题目9
多选题
大学生择业心理矛盾体现( )
A. 有远大的理想,但往往不能正视现实B. 想做一番事业,但缺乏艰苦创业的心理准备C. 有较强的自我观念,但缺乏把握自我的能力D. 渴望竞争,但缺乏竞争的勇气
题目10
多选题
企业最不欢迎的人是( )
A. 将错就错B. 傲慢稚气C. 自吹自擂D. 回避责任
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