单选题 12月3日消息,知乎上有关华为有这样一条提问"华为人力资源管理战略有哪些"对于这个问题的回答可能会有很多,但任正非的一句话可以非常贴切的表达华为人力资源管理的精髓——"华为员工爱加班是因为分赃分得好".华为加班会有多厉害呢?网络上流传着这样一个段——华为某部门高薪聘请了一位日本专家.日本专家上任的第一天,在全体会议上做完自我介绍后,又说到:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬.三个月后,日本专家辞职了,辞职的时候只说了一句:你们这样加班,是不人道的!当然这只是一个笑话,而任正非所说的"分赃分得好"则是指的激励措施到位.任正非在企业内部推行"工者有其股"的激励机制,让员工和企业共同奋斗,共同受惠,形成了一个有机的命运共同体.比如根据华为2010年业绩,每股分红2.98元,如果一个老员工持50万股,他将在年底拿到分红100多万元.这种股权分配在华为内部称为虚拟受限股,任正非的股份占1.42%,剩下的股份由员工持股委员会代持.员工选出的代表进入董事会,掌控企业方向.(任正非:华为员工爱加班是因为分赃分得好,2015-12-03 14:51:11,来源:TechWeb责任编辑:黄瑶)问题:任正非说"华为员工爱加班是因为分赃分得好",所谓"赃",确切地说就是( )