登陆题目详情
判断题 劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为,是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减,而不是签订新的劳动合同.( )
学科：劳动教育
时间：2023-05-07 09:31:44
相关题目
相关作业
题目1单选题
( )是劳动观的核心问题A. 劳动目的B. 劳动态度C. 劳动价值D. 劳动意义
题目2多选题
劳动观是在( )的生动体现A. 学习过程B. 劳动过程C. 生活过程D. 择业过程
题目3判断题
劳动态度是一个心理作用的过程,它不会受到周围社会环境的影响.( )A. 对B. 错
题目4多选题
习近平总书记强调,"要树立正确的( ),掌握了这把总钥匙,再来看看社会万象、人生历程,一切是非、正误、主次,一切真假、善恶、美丑,自然就洞若观火、清澈明了,自然就能做出正确判断、做出正确选择."A. 世界观B. 人生观C. 道德观D. 价值观
题目5单选题
( )是一种特殊的价值,它是劳动观的重要内容,同时也是价值观的重要内容.可以将其理解为劳动个体通过劳动对自我满足和对社会的满足程度A. 个人价值B. 社会价值C. 劳动价值D. 商业价值
题目6多选题
哪些要素能够体现组织文化特征( )A. 组织标志B. 规章制度C. 价值观念D. 组织精神
题目7判断题
劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为,是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减,而不是签订新的劳动合同.( )A. 对B. 错
题目8判断题
对一个组织的管理要求是根据组织的规模来划分的.一般来说劳动规模越大,所需要的分工越精细,越体现出管理工作的重要性.( )A. 对B. 错
题目9多选题
什么是劳动效率( )A. 劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量B. 劳动者创造一定价值或完成一定工作量需要的时间C. 劳动者在所有时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量D. 劳动者创造一定使用价值和价值或完成一定工作量需要的时间
题目10判断题
工会的意义,不只是纯粹经济性的,也不局限于政治性的,而同时兼具社会性的意义.( )A. 对B. 错
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
