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判断题 目标设置理论认为,目标能够影响组织成员的行为,目标难度越大激励效果越好,因此目标应该设置地越难越好
A. 对
B. 错
学科:组织行为学(山东联盟-青岛理工大学)
时间:2023-05-10 14:21:27
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