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判断题 企业直接通过实践识别出合适的内部创业员工,这是一种特征选择机制,即先放手让所有人去尝试,再挑出那些经得起实践考验的人. ( )
学科：[共享课]内部创业基础
时间：2023-05-08 16:22:17
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内部创业是由组织提供资源,让那些具有创新意识和创业冲动的员工和外部创客,在组织内部进行创业,最终共享创业成果的过程. ( )A. 对B. 错
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一旦缺乏托底,员工只会出现两种情况:一是辞职出去创业,可能会成为企业的竞争对手;二是彻底打消创业念头,回去老老实实工作. ( )A. 对B. 错
题目3判断题
创业环境的确定性决定着创业项目的选择 ( )A. 对B. 错
题目4判断题
创业活动是在特定的环境下进行的,且受到环境中各种因素直接或间接的影响的活动( )A. 对B. 错
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在本章中的企业内部创业环境主要是指内部环境 ( )A. 对B. 错
题目6判断题
创业的本质是一种创新行为,而内部创业作为创业体系下的一部分,其本质也是创新.( )A. 对B. 错
题目7判断题
管理者、个人创业者和企业内部创业者这三个群体的共同目标都是为了实现企业的可持续发展,为企业创造利益和价值. ( )A. 对B. 错
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内部创业者是指在具有一定创业意愿及创业能力的,在企业的支持下承担企业内部新业务及新项目,并与企业分享成果的企业内员工. ( )A. 对B. 错
题目9判断题
企业直接通过实践识别出合适的内部创业员工,这是一种特征选择机制,即先放手让所有人去尝试,再挑出那些经得起实践考验的人. ( )A. 对B. 错
题目10判断题
内部创业机会是指形成新的手段、新的目标或者新的手段—目标关系,以获得引入新产品、新服务、新的组织方式的可能性. ( )A. 对B. 错
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