题海让大学四年没有难题
白天模式登陆

题目详情

单选题 当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位.以下哪种反应最理智?( )

A. HR不识货,必须反驳他

B. HR没礼貌,马上生气

C. HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势

D. 好没面子,我赶紧走吧

[共享课]就业指南针课程封面

学科：[共享课]就业指南针

时间：2023-05-08 03:16:32

相关题目

相关作业

题目1
单选题
求职不是卖白菜,因为( )
A. 人与白菜是不同的B. 人更会用技巧C. 求职是个交易D. 求职是双向选择
题目2
单选题
关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?( )
A. 照片可以建立自己的"形象"B. 照片更能展现应聘者的个性C. 需要提供展现职业化形象的照片D. 照片向阅读者建立好的第一印象
题目3
单选题
当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位.以下哪种反应最理智?( )
A. HR不识货,必须反驳他B. HR没礼貌,马上生气C. HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势D. 好没面子,我赶紧走吧
题目4
判断题
简历的内容不宜安排得太满太密,应适当设置页边距留白.( )
A. 对B. 错
题目5
判断题
为享有更多的就业机会,求职网站注册的个人简历,可以永久设置为"对所有人公开".( )
A. 对B. 错
题目6
判断题
好的简历可以帮助我们找到合适的岗位,所以不必进行岗位调研.( )
A. 对B. 错
题目7
判断题
在简历中,自己所获得的奖项写得越多越好.( )
A. 对B. 错
题目8
判断题
为了给HR留下很好的印象,我们可以临时锻炼自己某一方面的能力,尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色.( )
A. 对B. 错
题目9
判断题
HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格.( )
A. 对B. 错
题目10
多选题
大学生择业心理矛盾体现( )
A. 有远大的理想,但往往不能正视现实B. 想做一番事业,但缺乏艰苦创业的心理准备C. 有较强的自我观念,但缺乏把握自我的能力D. 渴望竞争,但缺乏竞争的勇气
Copyright © 2022 津ICP备2021001502号