A. 一般培训内容包括技术培训、人际关系培训、解决问题培训、语言培训和特殊项目培训

B. 国际人力资源不同驻外阶段的培训内容包括三个方面,分别为驻外预备阶段培训、启程前的阶段培训、抵达后的阶段培训

C. 培训师的优劣在某种程度上决定着培训效果,应该充分重视培训师的选择

D. 培训要求与培训对象的学习能力是否相互匹配成为影响培训效果的重要因素,员工的经历、体力、智力和理解力等方面虽然存在差异,但只要按照培训要求进行培训,培训效果影响不大