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多选题 补充福利项目包括( )

A. 免费住房

B. 工作午餐

C. 通信补助

D. 带薪假期

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学科：[共享课]现代人力资源管理

时间：2024-04-29 17:45:21

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题目1
判断题
人力资源管理需要考虑企业发展目标的实现,不用为某一个员工考虑.( )
A. 对B. 错
题目2
多选题
补充福利项目包括( )
A. 免费住房B. 工作午餐C. 通信补助D. 带薪假期
题目3
判断题
要制定合理的人力资源规划和正确的人力资源管理决策,就必须进行人力资源需求.( )
A. 对B. 错
题目4
单选题
人力资源管理是指企业为了实现( )的取得、开发、保持和利用而进行的计划、组织、指挥和控制活动
A. 劳动力资源B. 人力资源C. 资金D. 企业管理
题目5
单选题
( )是华为"无为而治"企业文化的体现
A. 狼性文化B. 核心领导层C. 华为基本法D. 战略规划
题目6
多选题
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )
A. 岗位点数B. 个人绩效点数C. 年龄点数D. 个人贡献点数E. 技能点数
题目7
判断题
马斯洛认为,较高一级的需要充分出现之前,比它低一级的需要必须得到适当的满足.( )
A. 对B. 错
题目8
单选题
企业需要招聘招聘中高级人才一般会首选( )
A. 猎头B. 报纸广告C. 人力资源市场D. 内部招聘
题目9
多选题
培训的配套激励制度主要包括( )
A. 完善的岗位任职资格要求B. 公平、公正、客观的业绩考核标准C. 公平竞争的晋升规定D. 以能力和业绩为导向的分配原则E. 奖惩的执行方式和方法
题目10
判断题
能力是指人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征.( )
A. 对B. 错
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