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判断题
劳动是推动人类社会进步的根本力量.( )
A.
对
B.
错
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学科:
劳动教育概论
时间:
2024-11-24 02:04:22
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题目1
判断题
劳动是推动人类社会进步的根本力量.( )
A. 对
B. 错
题目2
判断题
1982年,"奖励劳动模范和先进工作者"被写入宪法. ( )
A. 对
B. 错
题目3
单选题
( )是有目的、有计划地向学生传递劳动知识和劳动技能,培养学生良好的劳动态度和劳动习惯,让学生形成正确的劳动价值观和具有一定的劳动权益意识,提升学生劳动素养的教育实践活动
A. 科学教育
B. 政治教育
C. 体育教育
D. 劳动教育
题目4
单选题
( )只受《中华人民共和国民法典》、《合同法》和其他相关法律保护和调整
A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 劳动协议
D. offer
题目5
判断题
只有通过辛勤劳动才能进一步解放和发展生产力,增加物质财富并满足人民日益增长的美好生活需求.( )
A. 对
B. 错
题目6
单选题
劳动素养属于六大素养中的( )
A. 实践创新素养
B. 人文底蕴素养
C. 健康生活素养
D. 责任担当素养
题目7
多选题
机会评估就是用科学方法搜集证据、检验假设的过程,是一种科学的创新创业理念.它一般按照顺序包括以下哪个方面?( )
A. 问题评估
B. 解决方案评估
C. 产品评估
D. 机会评估
题目8
判断题
只有签订了劳动合同,才能对劳资双方产生约束力,要求双方都要履行合同约定的义务.( )
A. 对
B. 错
题目9
单选题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款( )(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任
A. (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
B. (2)(3)(4)(5)(7)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(2)(3)
题目10
多选题
《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定,有下列哪些情形,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬( )
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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