登陆题目详情
单选题 人力资源外部环境包括人力资源战略环境和( )
学科：人力资源规划
时间：2023-11-09 15:51:21
相关题目
相关作业
题目1单选题
企业在收集人力资源信息之前,首先要( )A. 确定人力资源需求B. 确定人力资源供给C. 明确人力资源战略选择D. 设计人力资源指标
题目2单选题
下列方法中不属于人力资源信息收集方法的是( )A. 普查法B. 典型调查法C. 德尔菲法D. 抽样调查法
题目3单选题
利用专家的知识和经验对人力资源现状进行分析的方法是( )A. 专家分析法B. 德尔菲法C. 抽样问卷分析法D. 结构分析法
题目4单选题
人力资源外部环境包括人力资源战略环境和( )A. 人力资源政策环境B. 人力资源行业环境C. 人力资源法律环境D. 人力资源文化环境
题目5单选题
如果年销售增加额与心增加的销售人员之间存在一个比例关系,对未来销售人员数量的预测就可以采用( )A. 基数叠加预测法B. 形态分析预测法C. 类推预测法D. 比例分析预测法
题目6单选题
评估战略方案与人力资源战略管理宗旨和发展目标的匹配程度是指人力资源战略方案的( )A. 可接受性B. 可匹配性C. 可行性D. 可靠性
题目7单选题
企业不是面向整体市场进行全线作战,而只是占据某一特定的细分市场,谋求局部的优势的战略是指( )A. 市场聚焦战略B. 差异化战略C. 混合战略D. 成本领先战略
题目8单选题
企业文化通过营造良好的企业氛围,激发全体成员的积极性和创造性,使全体成员共同进步,这是企业文化的( )A. 激励功能B. 导向功能C. 凝聚功能D. 营销功能
题目9单选题
人力资源配置原则不包括( )A. 人尽其才B. 因岗设人C. 动态调节D. 因人设岗
题目10单选题
以下不是培训需求分析的内容的是( )A. 组织分析B. 任务分析C. 人员分析D. 职位分析
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
