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单选题 美国生涯规划大师舒伯的生涯发展理论把一个人的生涯发展从出生到死亡分为( )个阶段
学科：大学生职业生涯规划与就业指导（2023-2024学年第一学期）
时间：2023-11-15 11:39:02
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刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理.一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身.可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服.在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣, 于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译.谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽.毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验.表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑. 你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪?( )A. 对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心B. 对自己的能力估计过高,不及时充电,导致其工作技能在原地打转C. 对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚D. 以上都不对
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目标是否符合自己的性格、兴趣和特长,是否能对自己产生内在激励作用,这是职业生涯规划的( )原则A. 清晰性B. 实际性C. 激励性D. 挑战性
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题目10单选题
职业的特点有社会性、( )、连续性和经济性A. 差异性B. 区分性C. 团体性D. 相似性
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