登陆题目详情
单选题 下列关于劳动争议案件的举证规则说法错误的是( )
学科：劳动合同法23-24（一）（周三四选修课）
时间：2023-11-16 22:43:43
相关题目
相关作业
题目1单选题
下列关于劳动保障监察制度的说法错误的是A. 劳动保障监察是行政执法行为B. 劳动保障监察的时效是一年C. 劳动保障监察的主要对象是用人单位D. 劳动保障监察的主要目的是维护劳动者的合法权益
题目2单选题
下列哪个事项属于劳动争议( )A. 小王和小李是同事,因工作原因发生争执B. 小孙因加班费问题与公司发生争议C. 小陈因工伤认定问题与工伤认定机构发生争议D. 小唐因公司支付集资款利息而发生争议
题目3单选题
下列关于劳动争议处理制度,说法正确的是( )A. 劳动争议必须经过调解程序B. 申请劳动仲裁必须双方达成合意C. 劳动争议实行先裁后审制度D. 劳动争议仲裁实行两裁终审制
题目4单选题
下列关于劳动争议案件的举证规则说法错误的是( )A. 劳动者对自己的主张应该提供证据证明B. 证据由用人单位掌握管理的,由用人单位提供证据C. 劳动者与用人单位因工伤发生争议的,由劳动者负举证责任D. 因用人单位辞退劳动者发生的争议,由单位提供证据证明
题目5多选题
下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是( )A. 劳动争议仲裁时效是3年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算B. 当事人向有关权利部门申请权利救济,仲裁时效中断C. 劳动关系存续期间,追索劳动报酬不受仲裁时效的限制D. 发生不可抗力或有正当理由的,仲裁时效中止
题目6多选题
下列属于一裁终局的案件是( )A. 仲裁裁决某企业向小王支付2000元的加班费B. 仲裁裁决甲公司向其职工小李支付5000元的工伤医疗费C. 仲裁裁决丙公司给予小张带薪休假5天D. 仲裁裁决丁企业辞退小孙违法
题目7判断题
劳动争议发生后,必须经过仲裁解决A. 正确B. 错误
题目8判断题
劳动争议仲裁机构对劳动争议案件的部分事实已经调查清楚的,可以先行裁决,交人民法院执行A. 正确B. 错误
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
