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单选题 下列关于在岗培训和脱产培训的表述错误的是( )
学科：人力资源管理
时间：2023-12-14 05:56:55
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( )是指考评者通过观察、记录员工与工作相关的优秀事件和不良行为,并在预定的时间内对其工作绩效进行回顾考评的一种方法A. 关键事件法B. 行为观察法C. 行为观察量表法D. 行为定点量表法
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培训与开发的区别不包括( )A. 培训关注现在,开发关注未来B. 培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密C. 培训对工作经验要求更多D. 培训针对一线员工,开发针对高层领导
题目6单选题
当组织人力资源供不应求时,( )无助于实现人力资源供需平衡A. 激励员工,提高现有员工工作效率B. 进行合理的内部调配,将组织内部合适的员工调整到空缺岗位C. 制定招聘策略,从外部雇佣人员D. 实行工作分享获降低员工工资
题目7单选题
在评价中心法,被测者面对大量报告,备忘录、电话记录、信函以及其他材料,并按要求对每一份材料作适当的处理,这种方式是( )A. 角色扮演B. 管理游戏C. 公文处理D. 无领导小组讨论
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题目10单选题
下列人力资源需求预测中,( )不属于定量预测法A. 管理层预测B. 单变量趋势外推法C. 计算机模拟预测法D. 考虑工作效率变化影响的复杂模型
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