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判断题 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款.( )
学科：劳动与社会保障法学
时间：2023-12-18 04:26:42
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从事技术工种的劳动者,劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训. ( )A. 正确B. 错误
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过.( )A. 正确B. 错误
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加班工资不能作为最低工资的组成部分. ( )A. 正确B. 错误
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劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款.( )A. 正确B. 错误
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劳动合同双方主体同时变更,意味着原合同关系消灭. ( )A. 正确B. 错误
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