登陆题目详情
单选题 人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率,还要考虑( )
学科：人力资源管理
时间：2024-05-22 01:46:11
相关题目
相关作业
题目1单选题
人力资源管理的核心概念是( )A. 效率B. 成本收益C. 效果D. 效能
题目2单选题
是指确定和持续追踪高潜能员工的计划,以满足高潜能员工发展的需要A. 管理梯队B. 管理继承人计划C. 员工接替模型D. 双重职业发展通道
题目3单选题
是指对已经有了相当资源或荣誉的人,给予他的资源或荣誉越来越多,产生累积效果,而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人,则不承认或贬低其价值,忽视他们的成绩和需求A. 马太效应B. 投射效应C. 晕轮效应D. 偏见效应
题目4单选题
人力资源战略规划之短期规划通常是指( )A. 1个月至3个月B. 3个月至6个月C. 1年至3年D. 1年左右
题目5单选题
下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是( )A. 辞职B. 自动离职C. 退休D. 开除
题目6单选题
人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率,还要考虑( )A. 最高的员工积极性B. 最高的生产效率C. 最小的机会成本D. 最小的组织混乱
题目7单选题
下列选项属于重置成本的是( )A. 心理风险B. 招牌广告费用C. 心理成本D. 业绩成本
题目8单选题
岗位分析主要包括( )A. 岗位决策、岗位要求B. 岗位制定、岗位决策C. 岗位描述、岗位决策D. 岗位描述、岗位要求
题目9单选题
职业生涯设计可以从( )方面来理解A. 个人B. 企业C. 个人和企业D. 两者都不是
题目10单选题
按照能位匹配原理,一个稳定的组织结构应该是( )A. 椭圆形B. 正三角形C. 倒三角形D. 正方形
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
