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单选题 美国学者柯克·帕特里克提出的四层次评估模型,将培训评估的内容分为反应层、( )、行为层和结果层四个层次

A. 理解层

B. 实践层

C. 考核层

D. 学习层

人力资源管理课程封面

学科:人力资源管理

时间:2024-07-03 05:09:19

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