登陆题目详情
单选题 我们国家更加重视的是()
学科：人力资源招聘与选拔
时间：2024-12-09 15:51:48
相关题目
相关作业
题目1单选题
招聘的原则不涉及()A. 公开B. 平等、择优C. 单面、迅速D. 竞争
题目2单选题
我们国家更加重视的是()A. 人和人的搭配B. 人和事的搭配C. 事和事的搭配D. 物和物的搭配
题目3单选题
很多单位在选拔人的时候,非常看重()A. 态度B. 知识C. 能力D. 性格
题目4单选题
招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括()A. 成本B. 受众C. 创新D. 速度
题目5单选题
"砌砖墙"法指的是()A. 组织先选人后定岗B. 组织先定岗、划分各自的工作范围,然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C. 组织先确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同的情况进行定岗D. 组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配
题目6单选题
人力资源管理与人事管理的根本区别是()A. 服务对象B. 组织架构C. 奖惩方式D. 对人的不同定位
题目7单选题
招聘和选拔的替代性措施不包括()A. 减少加班B. 培训员工相应能力C. 成立临时团队或特别任务小组D. 调配现有的组织机构和人员
题目8单选题
"一些企业着眼于近期利益,强调招来即用,特别挑剔候选人的经历,甚至非得五年以上工作经验,而对应届大学生却不屑一顾"体现的是哪种招聘不足?()A. 评价主观B. 指标模糊C. 招聘体系错位D. 准备不足
题目9单选题
关于心理测验,说法不正确的是()A. 很复杂B. 可以交给专业机构负责C. 是人力资源选拔的唯一依据D. 是人力资源选拔的参考
题目10单选题
面试的好坏依赖于()A. 操作方法和面试考官B. 面试的氛围和地点C. 面试的时间D. 面试的形式和被面试者
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
