登陆题目详情
单选题 管理层次产生的主要原因是( )
学科：管理学
时间：2024-12-10 11:11:54
相关题目
相关作业
题目1单选题
下列因素有助于管理幅度扩大的因素是( )A. 下属的工作地点在地理上比较分散B. 主管所处的管理层次较高C. 计划制定得详尽周到D. 主管的综合能力、理解能力、表达能力较弱
题目2单选题
组织纵向结构设计的结果是()A. 管理幅度B. 职务分析与设计C. 组织的部门化D. 组织的层级化
题目3单选题
管理层次产生的主要原因是( )A. 管理宽度的限制B. 部门划分的需要C. 职能分工的需要D. 责权明确的需要
题目4单选题
最简单、最单纯的组织结构形式是( )A. 事业部制B. 职能制C. 矩阵制D. 直线制
题目5单选题
知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来了新的挑战.企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是( )A. 虚拟化B. 柔性化C. 边界化D. 扁平化
题目6单选题
影响有效管理幅度的因素不包括( )A. 管理者和被管理者的工作能力B. 管理者和被管理者的工作内容C. 管理者和被管理者的工作环境D. 管理者和被管理者的工作报酬
题目7单选题
康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速.公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权.请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?()A. 公司经营业务范围拓宽B. 国家发布了新的技术标准C. 市场对企业产品的需求下降D. 宏观经济增长速度加快
题目8单选题
企业中管理人员的管理幅度,是指他( )A. 所管理的部门数量B. 直接管理的下属数量C. 所管理的全部下属数量D. B和C
题目9单选题
某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人.最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于()A. 营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B. 总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理C. 总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法D. 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通
题目10单选题
康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速.公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权.当( )时,公司更有可能改变其过强的集权倾向A. 公司经营业务范围拓宽B. 国家发布了新的技术标准C. 宏观经济增长速度加快D. 市场对企业产品的需求下降
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
