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单选题 被誉为"工业心理学之父"的人是()
学科：Z220053 劳动关系管理
时间：2024-12-16 05:06:39
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持"只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就非常有限"观点的是()A. 新保守派B. 激进学派C. 正统多元论学派D. 管理主义学派
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被誉为"工业心理学之父"的人是()A. 弗雷德里克·泰勒B. 雨果·芒斯特博格C. 哈罗德·孔茨D. 埃尔顿·梅奥
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西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突根源属于()A. 异化的合法化B. 客观的利益差异C. 雇佣关系的性质D. 劳动合同的性质
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以"通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径"为核心假设的学派是()A. 新保守派B. 管理主义学派C. 正统多元论学派D. 激进学派
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主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是()A. 经验主义学派B. 经理角色学派C. 权变理论学派D. 管理学派
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主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为()A. 新保守派B. 管理主义学派C. 正统多元论学派D. 激进学派
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根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商.工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益A. 工会B. 法院C. 仲裁D. 企联
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