登陆题目详情
单选题 是我国的企业基本用工形式
学科：劳动教育
时间：2024-12-26 12:00:39
相关题目
相关作业
题目1单选题
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )A. 违约金B. 赔偿金C. 补偿金D. 损失费
题目2单选题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同A. 半个月B. 一个月C. 二个月D. 六个月
题目3单选题
根据《劳动合同法》,劳动合同分为哪几种类型( )A. 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同B. 临时劳动合同和长期劳动合同C. 试用期劳动合同和正式劳动合同D. 口头劳动合同和书面劳动合同
题目4单选题
订立劳动合同应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则A. 公道B. 公认C. 公开D. 公平
题目5单选题
以下属于劳动合同必备条款的是( )A. 劳动报酬B. 试用期C. 保守商业秘密D. 福利待遇
题目6单选题
是我国的企业基本用工形式A. 劳务派遣用工B. 临时性用工C. 聘用制用工D. 劳动合同用工
题目7单选题
以下哪项是劳动合同必备条款( )A. 工作内容和工作地点B. 补充保险和福利待遇C. 试用期D. 违约条款
题目8单选题
2017年4月10日,李某到甲公司工作, 4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资.根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与李某劳动关系建立的时间是( )A. 2017年6月14日B. 2017年4月10日C. 2017年5月16日D. 2017年4月14日
题目9单选题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )A. 一个月B. 二个月C. 三个月D. 六个月
题目10单选题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同A. 一个月B. 15天C. 20天D. 三个月
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
