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单选题 张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,工资5000元,当地最低工资标准为1 800元,试用期工资不得低于( )元
学科：财经法规
时间：2025-01-05 11:29:12
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题目1单选题
今年5月,甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节),5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元.计算甲公司应支付李某5月最低加班资的下列算式中,正确的是( )A. 200x300%+200x200%=1000(元)B. 200x200%+200x150% =700(元)C. 200x 100% +200x200% =600(元)D. 200x300% +200x300%=1 200(元)
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去年7月2日新入职职工,在今年9月28日休年假,可休假( )天A. 5B. 10C. 15D. 0
题目3单选题
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题目4单选题
张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,工资5000元,当地最低工资标准为1 800元,试用期工资不得低于( )元A. 4000B. 1800C. 5000D. 2000
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下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是( )A. 试用期B. 保守商业秘密和竞业限制C. 服务期D. 医疗期
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下列各项属于劳动合同必备条款的是( )A. 劳动报酬B. 试用期C. 保守商业秘密D. 福利待遇
题目7单选题
下列关于劳动报酬支付的表述,错误的是( )A. 工资可以以法定货币支付,或以实物及有价证券替代支付B. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付D. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
题目8单选题
劳动者出现的下列情形中,不影响订立无固定期限劳动合同的是( )A. 严重违反用人单位的规章制度的B. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C. 被依法追究刑事责任的D. 劳动者患病或者非因工负伤
题目9单选题
甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期.下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是( )A. 试用期包含在劳动合同期限内B. 劳动合同仅约定试用期的,试用期成立C. 合同规定试用期为2个月D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90% ,不低于公司所在地的最低工资标准
题目10单选题
黄某在A公司任2年会计,在B公司任3年出纳,在C公司做了4年财务总监. C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假. 则黄某应当享有的带薪年休假为( )天A. 3B. 5C. 10D. 15
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