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判断题 职位评价的主要目的是确定企业薪酬的外部竞争性.( )
学科：人力资源管理
时间：2025-01-09 08:36:52
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运用平衡计分卡的思想为某个经营单位制定包括财务和非财务目标、过程和结果目标等在内的若干目标,然后对超越目标的情况进行衡量并提供绩效奖励的是( )A. 成功分享计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 绩效加薪计划
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