登陆题目详情
判断题 工会是劳动者的联合组织,是劳动者为维护并实现自身的利益而与资方抗衡的代表
学科：国际商务
时间：2025-05-05 05:41:01
相关题目
相关作业
题目1多选题
国际人力资源管理复杂性包括:( )A. 不同国家社会文化的差异B. 不同国家经济和教育发展水平上的差异C. 不同国家信息传递能力上的差异D. 东道国关于劳工、就业等立法的限制
题目2多选题
国际人力资源管理的国籍策略有:( )A. 民族中心策略B. 多中心策略C. 全球中心策略D. 混合策略
题目3多选题
海外经理人员管理一般包括对驻外经理的( )A. 选拔B. 培训C. 评估D. 报酬管理
题目4多选题
海外经理人员的素质标准包括( )A. 文化敏感性与文化适应能力B. 管理能力和业务专长C. 独立工作能力D. 语言及人际沟通能力E. 工作责任感和使命感
题目5多选题
海外经理人员的培训内容包括:( )A. 工作情况B. 工作环境C. 技能培训D. 跨文化培训E. 国际业务培训
题目6判断题
国际人力资源管理是在一个跨国经营企业内获得、分配和有效使用人力资源的过程A. 正确B. 错误
题目7判断题
民族中心策略是一种偏向于母国的国籍策略A. 正确B. 错误
题目8判断题
全球中心策略是指在全球范围内选择最适合的人选担任母公司和海外子公司的经理A. 正确B. 错误
题目9判断题
切忌在评价海外经理人员时,只注重有形的数字指标A. 正确B. 错误
题目10判断题
工会是劳动者的联合组织,是劳动者为维护并实现自身的利益而与资方抗衡的代表A. 正确B. 错误
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
