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单选题 群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的( )
学科：组织行为学(24级工商专升本)
时间：2025-06-18 17:22:32
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某大型公司通过数据分析,发现中层管理者中女性的工资水平超过了男性,你认为以下说法中最有可能是真实原因的是( )A. 由于刻板印象等原因,很多有能力的女性受限于中层,没有机会升到高层,造成女性平均能力强于男性B. 这家公司的CEO偏向女性,以便对外宣布性别平等C. 这肯定是一家以女性客户为主的公司D. 数据计算出错
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群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的( )A. 标准功能B. 动力功能C. 评价功能D. 导向功能
题目3单选题
依据群体发展阶段理论,"群体结构开始充分发挥作用,注重成员的任务完成情况"属于群体发展的( )A. 执行任务阶段B. 中止阶段C. 形成阶段D. 震荡阶段
题目4单选题
关于非正式组织产生原因的叙述,正确的一项是( )A. 地理位置分散B. 兴趣爱好各异C. 经历背景不同D. 暂时利益一致
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以相互了解、相互信任、有共同语言为基础而建立起来的非正式群体属于()A. 情感型B. 爱好型C. 亲缘型D. 利益型
题目6单选题
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A. 协同效应B. 社会助长作用C. 社会惰化作用D. 责任分摊效应
题目7单选题
根据非正式组织产生原因理论,"一些乐于登山运动的人,自发得成立登山协会等非正式组织"属于( )的原因A. 经历背景一致B. 兴趣爱好一致C. 暂时利益一致D. 地理位置一致
题目8单选题
个体受群体压力的影响,在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体大多数成员相一致的现象,称为( )A. 顺从行为B. 从众行为C. 模仿D. 暗示
题目9单选题
以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴( )A. 缓解挫折与精神压力,起到"安全阀"的作用B. 对管理人员拾遗补漏,取长补短C. 在快速变化的环境中,增加灵活性D. 导致组织的文化持恒,持续沿袭旧组织的文化、制度
题目10单选题
以下群体中最有可能是组织中的非正式群体的是( )A. 某公司业余篮球队B. 某公司销售部C. 某公司研究院D. 某公司驻西非办事处
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