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单选题 个体受群体压力的影响,在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体大多数成员相一致的现象,称为( )
学科：组织行为学(24级工商专升本)
时间：2025-06-18 17:22:31
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某大型公司通过数据分析,发现中层管理者中女性的工资水平超过了男性,你认为以下说法中最有可能是真实原因的是( )A. 由于刻板印象等原因,很多有能力的女性受限于中层,没有机会升到高层,造成女性平均能力强于男性B. 这家公司的CEO偏向女性,以便对外宣布性别平等C. 这肯定是一家以女性客户为主的公司D. 数据计算出错
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群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的( )A. 标准功能B. 动力功能C. 评价功能D. 导向功能
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题目4单选题
关于非正式组织产生原因的叙述,正确的一项是( )A. 地理位置分散B. 兴趣爱好各异C. 经历背景不同D. 暂时利益一致
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以相互了解、相互信任、有共同语言为基础而建立起来的非正式群体属于()A. 情感型B. 爱好型C. 亲缘型D. 利益型
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在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A. 协同效应B. 社会助长作用C. 社会惰化作用D. 责任分摊效应
题目7单选题
根据非正式组织产生原因理论,"一些乐于登山运动的人,自发得成立登山协会等非正式组织"属于( )的原因A. 经历背景一致B. 兴趣爱好一致C. 暂时利益一致D. 地理位置一致
题目8单选题
个体受群体压力的影响,在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体大多数成员相一致的现象,称为( )A. 顺从行为B. 从众行为C. 模仿D. 暗示
题目9单选题
以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴( )A. 缓解挫折与精神压力,起到"安全阀"的作用B. 对管理人员拾遗补漏,取长补短C. 在快速变化的环境中,增加灵活性D. 导致组织的文化持恒,持续沿袭旧组织的文化、制度
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以下群体中最有可能是组织中的非正式群体的是( )A. 某公司业余篮球队B. 某公司销售部C. 某公司研究院D. 某公司驻西非办事处
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