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单选题 依据团队构建理论,"穿一样的服装,执行一样的命令,做一样的事情,做事情的风格比较接近"这体现组织团队构建需要( )
学科：组织行为与领导力
时间：2025-05-25 06:12:23
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"大棒加胡萝卜"理论与( )西方人性假设理论相匹配A. 经济人B. 社会人C. 复杂人D. 效用人
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佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中"期望值"指目标实现的概率,"效价"指目标实现的价值.以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )A. 确定效价最大的激励措施B. 加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C. 适当控制目标的实现概率D. 大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
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根据组织结构类型理论,"企业的一切管理工作均由企业的厂长(公司经理)直接指挥和管理,不设专门的职能机构"属于( )类型的组织A. 直线制组织结构B. 职能制组织结构C. 直线职能制组织结构D. 事业部制组织结构
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根据领导权力的来源理论,"对于公民来说,凡法律无禁止就是自由;而对政府来说,凡法律无授权的就当禁止"说明政府的权力是( )A. 传统的权力B. 超人的权力C. 奖赏的权力D. 法定的权力
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