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多选题 以下( )属于补偿员工额外劳动消耗的津贴
学科：默认课程
时间：2025-06-05 12:38:41
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个人缴纳医疗保险的比例为本人工资收入的()A. 4%B. 1%C. 2%D. 3%
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个人缴纳养老保险的比例为本人缴费工资的()A. 8%B. 9%C. 6%D. 7%
题目3单选题
以下()不属于法定福利A. 休假制度B. 企业年金C. 养老保险D. 住房公积金
题目4多选题
以下()个人不需要缴纳一定比例,需要单位缴纳A. 工伤保险B. 失业保险C. 生育保险D. 住房公积金
题目5多选题
以下()属于企业自主福利A. 住房补助B. 健康保障计划C. 补充养老保险D. 教育培训基金
题目6多选题
以下()属于劳动性津贴A. 科研津贴B. 野外工作津贴C. 矿山井下津贴D. 医疗卫生津贴
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以下( )属于补偿员工额外劳动消耗的津贴A. 夜班津贴B. 高温作业津贴C. 医疗卫生津贴D. 有毒有害津贴
题目8多选题
津贴的特点表现为()A. 专用性B. 补偿性C. 灵活性D. 均等性
题目9多选题
福利的影响因素有()A. 市场B. 工会C. 政府D. 雇主
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