登陆题目详情
单选题 关于德尔菲法的说法,错误的是( )
学科：人力资源管理基础与实务
时间：2025-06-06 06:53:36
相关题目
相关作业
题目1单选题
人际关系理论是由( )提出来的A. 泰勒B. 梅奥C. 麦格雷戈D. 赫茨伯格
题目2单选题
根据马斯洛理论,如果一个人在很冷的时候迫切的寻找可以御寒的东西,说明他缺少( )需要A. 生理B. 安全C. 社交D. 尊重E. 自我实现
题目3单选题
根据马斯洛理论,如果某学生害怕老师,不愿上学,说明他在班上缺少( )的需要A. 生理B. 安全C. 社交D. 尊重E. 自我实现
题目4单选题
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪A. 保健因素B. 激励因素C. 成就因素D. 需要因素
题目5单选题
用双因素理论分析, 下列选项中哪种是激励因素A. 工资B. 工作成就感C. 工作安全性D. 工作环境
题目6单选题
被后人尊称为"科学管理之父的"是( )A. 法约尔B. 德鲁克C. 泰罗D. 韦伯
题目7单选题
人力资源规划的起点是( )A. 人员供给预测B. 组织目标与战略分析C. 人员需要预测D. 供需匹配
题目8单选题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )A. 德尔菲法B. 回归分析方法C. 劳动定额法D. 转换比率法
题目9单选题
德尔菲法的特点是( )A. 专家联名提案B. 专家们背靠背发表意见C. 专家们相互交流D. 专家们面对面坐谈
题目10单选题
关于德尔菲法的说法,错误的是( )A. 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性B. 德尔菲法应采取多轮预测的方法C. 德尔菲法应采取匿名方式进行D. 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
