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单选题 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过( )
学科：职业发展与就业指导（二）
时间：2025-06-12 14:41:16
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者( ),可以解除劳动合同A. 提前三十日以书面形式通知用人单位B. 提前三日以书面形式通知用人单位C. 提前三十日以任意方式通知用人单位D. 提前三日以口头方式通知用人单位
题目2单选题
关于劳动合同的签订,正确的是( )A. 入职满1年后再签合同B. 试用期结束后签合同C. 入职一个月内必须签订书面合同D. 口头协议即可视为合法合同
题目3单选题
以下哪项不属于劳动法规定的合法违约金情形?( )A. 劳动者违反服务期约定B. 劳动者违反竞业限制协议C. 劳动者未提前30天辞职D. 公司未按时发放工资
题目4单选题
中国当前处理劳动争议的机构为( )A. 劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院B. 劳动争议调解委员会和地方劳动争议仲裁委员会C. 劳动争议调解委员会和地方人民法院D. 劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民政府
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劳动法在遵循保护劳动者合法权益原则和协调劳动关系原则的同时,还要遵循公平原则.公平原则的一个重要体现是( )A. 缴纳社会保险B. 按劳分配、同工同酬C. 是保护劳动者的合法权益D. 维护劳动关系的和谐稳定
题目6单选题
在学校机构的保障下,毕业生一般只要符合条件,供需双方面谈条件合适,就能签下( )A. 入职合同B. 校企合作协议C. 实习证明D. 就业协议书
题目7单选题
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高等学校在就业工作中的一个重要职责就是向用人单位推荐毕业生,这往往在很大程度上影响到用人单位对毕业生的取舍.毕业生享有被推荐权包含( )A. 如实推荐B. 公正推荐C. 及时推荐D. 择优推荐
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国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,即我们通常说的五险,其中包括( )A. 养老保险B. 失业保险C. 医疗保险D. 工伤保险E. 生育保险F. 住房保险
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