A. La Evaluación del desempeño debe realizarse con la mayor objetividad posible

B. El objetivo de la evaluación es reflejar la actuación de cada funcionario para aumentar la productividad y reducir los costos

C. Los evaluadores son los Jefes de Sección y los supervisores

D. Las Hojas de Evaluación no necesitan ser ratificadas por los Gerentes de Área