登陆题目详情
单选题 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()
学科：薪酬管理
时间：2025-08-26 08:28:40
相关题目
相关作业
题目1单选题
下列哪项不属于工资标准调整分类()A. 个体工资标准B. 整体工资标准C. 总体工资标准D. 结合内部分配改革对工资结构的调整
题目2单选题
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()A. 企业之间相互调查B. 问卷调查法C. 采集社会公开信息D. 委托中介机构进行调查
题目3单选题
关于绩效工资说法错误的是()A. 佣金制不属于绩效工资形式B. 绩效工资过于强调个人的绩效C. 计件工资制属于绩效工资形式D. 绩效工资制的基础缺乏公平性
题目4单选题
具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是()A. 企业之间相互调查B. 问卷调查C. 采集社会公开信息D. 委托中介机构进行调查
题目5单选题
将工资计划和培训计划结合在一起的是()A. 年薪制B. 技能工资制C. 绩效工资制D. 岗位工资制
题目6单选题
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()A. 能力工资B. 提成工资C. 技术工资D. 岗位工资
题目7单选题
工资结构具有高稳定性的工资制度是()A. 岗位工资制B. 考核工资制C. 技能工资制D. 年功序列制
题目8单选题
企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()A. 薪酬调查B. 岗位调查C. 行业调查D. 商品调查
题目9单选题
全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()A. 绩效工资制B. 技能工资制C. 岗位工资制D. 组合工资制
题目10单选题
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种A. 加班费B. 差旅费C. 激励薪酬D. 提成
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
