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单选题
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种
A.
加班费
B.
差旅费
C.
激励薪酬
D.
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学科:
薪酬管理
时间:
2025-08-26 08:28:40
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题目1
单选题
下列哪项不属于工资标准调整分类()
A. 个体工资标准
B. 整体工资标准
C. 总体工资标准
D. 结合内部分配改革对工资结构的调整
题目2
单选题
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查法
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
题目3
单选题
关于绩效工资说法错误的是()
A. 佣金制不属于绩效工资形式
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制的基础缺乏公平性
题目4
单选题
具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是()
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
题目5
单选题
将工资计划和培训计划结合在一起的是()
A. 年薪制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制
题目6
单选题
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
题目7
单选题
工资结构具有高稳定性的工资制度是()
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
题目8
单选题
企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()
A. 薪酬调查
B. 岗位调查
C. 行业调查
D. 商品调查
题目9
单选题
全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()
A. 绩效工资制
B. 技能工资制
C. 岗位工资制
D. 组合工资制
题目10
单选题
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种
A. 加班费
B. 差旅费
C. 激励薪酬
D. 提成
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